Kategoria: Yleinen

Arkkitehtialalla oltiin tyytyväisiä kyselyn toteutukseen. Laaja, koko arkkitehtialan kenttää koskeva työhyvinvointiin ja työoloihin kohdistuva räätälöity kysely toteutettiin vuoden vaihteessa. Kyselyn sisältö ja tulokset koettiin hyödyllisinä ja vastausprosentti parempana kuin alan omissa kyselyissä.

Lehdistötiedote: https://docs.google.com/document/d/138p4iMhkghEqWvp7Vr3jpefMdv92JrhQ/edit

Sensor toteutti loppuvuodesta 2023 arkkitehtialalla laajan työhyvinvointiin ja kuormitustekijöihin liittyvän räätälöidyn kyselyn kaikissa Suomen arkkitehtiliitoissa. Kyselyn tilaajina toimivat; Arkkitehtitoimistojen liitto, ATL, Suomen Arkkitehtiliitto, SAFA sekä Suomen maisema-arkkitehtiliitto, MARK. Kyselyn vastausprosentti oli parempi, kuin mitä toimeksiantajien omissa kyselyissä oli tavoitettu. Kyselyn tulosten pohjalta kehitetään työhyvinvointiin liittyviä osa-alueita arkkitehtialalla Suomessa.

Sensor toteutti jo toisen kerran Savonlinnan seurakunnassa Työterveyslaitoksen tutkimusten pohjalta laaditun työhyvinvointikyselyn. Kyselyyn otettiin tällä kerralla mukaan laajakirjo tarjolla olevia teemakysymyksiä sekä Sensorin kehittämiä työhyvinvointikysymyksiä. Kyselyn vastausprosentti oli tälläkin kerralla keskimääräistä parempi.

Toteutimme Suomen riistakeskusessa jo 4 kerran työhyvinvointikyselyn. Kyselyn vastausprosentti oli erinomainen ja kyselystä saadut tulokset auttoivat näkemään pitkäaikavälin trendejä työhyvinvoinnin kehittymisestä etätyöskentelyyn painottuvassa työpaikassa.

KSL Opintokeskuksessa toteutettiin jo toisen kerran Työterveyslaitoksen kehittämän Parempi Työyhteisö-kyselyn pohjalta kehitetty työhyvinvointitutkimus. Kyselyyn vastasi yli 90 prosenttia henkilöstöstä.

Polvijärven kunnassa toteutettiin ensimmäistä kertaa Työterveyslaitoksen Parempi Työyhteisö -kysely. Kyselyn lisäteemoiksi valittiin työyhteisötaitoihin, kuormitustekijöihin sekä motivaatioon ja sitoutumiseen liittyviä kysymyksiä. Kyselyn vastausprosentti oli selvästi parempi kuin kunta-alalla yleensä.

Savonlinnan seurakunnassa toteutettuun työhyvinvointikyselyyn vastasi yli 80 prosenttia seurakunnan henkilöstöstä. Kysely laadittiin Työterveyslaitoksen kehittämän Parempi Työyhteisö -kyselyn pohjalta ja kyselyn tuloksia verrattiin seurakunta-alan vertailuaineistoon.

Lähes kaikki Turun Teknologiakiinteistöt Oy:n työntekijät vastasivat yrityksessä toteutettuun työhyvinvointikyselyyn. Kyselyn toteutettiin jo neljännen kerran, nyt Sensor Tutkimus Oy:n toimesta. Kyselyn tulokset olivat jälleen selvästi vertailuaineistoa korkeammalla tasolla.

Työterveyslaitos on päättänyt lopettaa ParTy®-kyselyn, ja kaikkien jakelijoiden lisenssisopimukset on irtisanottu. Jakelulisenssin haltijat voivat toistaiseksi toteuttaa kyselyjä omien irtisanomisaikojensa puitteissa. Sensorissa voimme toteuttaa ParTy®-kyselyä nykyisen kaltaisena vielä 31.12.2022 asti.

Lopettamispäätöksestä huolimatta Parempi Työyhteisö (ParTy) -kyselyyn kuuluvia kysymyksiä lisäteemoineen on mahdollista käyttää myös tulevaisuudessa toteutettavissa työhyvinvointikyselyissä. Jatkammekin Sensor Tutkimus Oy:ssä Parempi Työyhteisö (ParTy) -kyselyyn pohjautuvien kyselyiden toteuttamista ja kehitämme ao. kyselyä jo 6 vuoden aikana saamillamme kehittämisideoilla ja kysymyksillä. Työterveyslaitoksen keräämän vertailuaineiston sijasta tulemme käyttämään Sensorissa itse keräämäämme vertailuaineistoa, jossa on lähes 5000 henkilön vastaukset eri toimialoilta.

Lohjan Liikuntakeskukselle räätälöitiin oma työhyvinvointia mittaava kysely, jossa muutettiin vastausasteikkoa ja kysymyksissä keskityttiin henkilöstön omaan toimintaan ja hyvinvoinnin kokemiseen. Laaja kysely taustamuuttujineen antaa hyvän lähtökohdan yhteistyön parantamiseen ja työhyvinvointiin liittyvien asioiden kehittämiseen.