Kysely oli jo 5. kartoitus Lohjan Liikuntakeskuksen työntekijöiden ja esihenkilöiden työhyvinvointiin liittyen. Kyselyn sisältöä on räätälöity vakiomuotoisiin kyselyihin verrattuna ja muutettu vastausasteikko neliportaiseksi, jotta saadaan selvemmin esille epäkohdat ja vahvuustekijät. Kyselyn avokommenttina on erikseen tiedusteltu epäasialliseen kohteluun liittyviä asioita. Vastausprosentti oli aiemmasta selvästi noussut, ja työhyvinvointiin liittyvät asiat koetaan aiempaa tärkeämmäksi työntekijöiden keskuudessa.
