Työhyvinvointikyselyt
yli 20 vuoden
kokemuksella
Sensor Tutkimus Oy on sitoutumaton tutkimusyritys, joka on erikoistunut työhyvinvointi- ja työsuojelukyselyiden sekä asiakastyytyväisyyskyselyiden toteuttamiseen.
Meillä on yli 20 vuoden kokemus sekä määrällisistä että laadullisista kyselytutkimuksista. Kyselytutkimuksemme ovat kohdistuneet useille eri toimialoille sekä monenlaisille yhteisöille ja yrityksille.
Työhyvointikysely sekä muut kyselypalvelut
Olemme erikoistuneet työhyvinvointikysely- ja työsuojelukyselyiden sekä asiakastyytyväisyyskyselyiden toteuttamiseen. Olemme laatineet oman vakiomuotoisen työhyvinvointikyselymme Työterveyslaitoksen kehittämien tutkimusten ja kyselyiden pohjalta.
Vakiomuotoisessa työhyvinvointikyselyssämme on lähes 50 vakiomuotoista kysymystä sekä noin 80 lisäkysymystä valittavana, kunkin yrityksen tai yhteisön tilanteen ja tarpeen mukaan.
Monipuoliset kyselypalvelut ja tutkimukset
Asiakastyytyväisyyskyselyissämme meillä on tarjota useiden satojen kysymysten kysymyspankki, jonka avulla on helppo muodostaa kullekin yritykselle ja organisaatiolle heidän tarpeitaan vastaava asiakastyytyväisyyskysely. Työsuojelukyselyt räätälöimme aina asiakkaidemme tarpeiden mukaan, yhteistyössä asiakkaidemme kanssa.
Lisäksi olemme toteuttaneet mm. ilmasto- ja ympäristöaiheisia kyselyitä, lyhyempiä pulssityyppisiä kartoituksia sekä laatineet jäsenkyselyitä ja monen muunlaisia räätälöityjä tutkimuksia. Meillä on käytössämme nykyaikaiset tutkimustyökalut ja tarvittavat lisenssit tutkimustemme toteuttamiseen.
Kyselypalvelut joustavasti
Asiakkaidemme yksilölliset toiveet ja tarpeet ovat toimintamme keskiöissä kyselytutkimus palveluitamme tarjotessamme. Kykenemme joustavasti toteuttamaan erilaisia kyselypalveluitamme erilaisille asiakkaillemme, joko valmiiden tutkimustuotteidemme tai räätälöityjen tutkimuspalveluidemme pohjalta.
Meille Sensor Tutkimus Oy:ssä on erityisen tärkeätä käyttämiemme tutkimusmenetelmien läpinäkyvyys ja tutkimustulostemme luotettavuus. Noudatammekin kyselytutkimustemme teossa yleisiä Tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeita sekä Työterveyslaitoksen kehittämiä menetelmiä ja markkinatutkimusliiton ISO 20252 standardin suosituksia.
”Sensor Tutkimus Oy toteutti kanssamme työhyvinvointiin liittyvän kyselyn sekä laajemman asiakastyytyväisyyskyselyn asiakkaidemme keskuudessa vuonna 2024. Kyselyiden pohjalta pystyimme löytämään helposti henkilöstöllemme tärkeitä osa-alueita, heidän työssä viihtyvyyden ja motivaation parantamiseksi. Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset antoivat meille konkreettisia työkaluja niiden palveluiden ja tuotteiden kehittämiseksi, joita meidän asiakkaat erityisesti arvostavat. Suosittelemme lämpimästi Sensor Tutkimus Oy:tä yhteistyökumppaniksi vastaavien kyselyiden toteuttajana!”
- Sonja Alaraatikka & Taina Stark
Yrittäjät
Beebike Oy
Usein kysyttyä
Mikä on työhyvinvointikysely?
Työhyvinvointikysely on yrityksen tai organisaation työntekijöille suunnattu kysely, jolla kartoitetaan työpaikan ilmapiiriä, työn kuormittavuutta, työolosuhteita ja työntekijöiden
hyvinvointia. Se auttaa organisaatioita tunnistamaan mahdollisia ongelmakohtia ja kehitystarpeita sekä edistämään työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.
Miten työhyvinvointia mitataan?
Työhyvinvointia voidaan mitata monilla eri tavoilla riippuen organisaation tavoitteista ja käytettävissä olevista resursseista. Työhyvinvointia mittavia menetelmiä ovat muun
muassa, Työhyvinvointikyselyt, lyhyet pulssikyselyt, henkilöstötyytyväisyyskyselyt tai palaute- ja kehityskeskustelut.
Kenen vastuulla on työhyvinvointi?
Työhyvinvointi on sekä työnantajan että työntekijän yhteinen vastuu työpaikalla. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Esihenkilöillä on keskeinen rooli työhyvinvoinnin edistämisessä esimerkiksi tukemalla työntekijöitä, huolehtimalla työn organisoinnista ja edistämällä
avointa keskustelukulttuuria. Työntekijän vastuulla on huolehtia omasta työhyvinvoinnistaan ja toimia niin, että edistää itse myös koko työyhteisön hyvinvointia.